[ Pobierz całość w formacie PDF ]

lub mniejszą skalę kierują się przede wszystkim kryterium maksymalnego zysku. Wręcz przeciwnie  to właśnie
ów wzgląd na obiektywne uprawnienia człowieka pracy  każdego rodzaju pracownika: fizycznego, umysłowe-
go, w przemyśle, w rolnictwie, itp.  winien stanowid właściwe i podstawowe kryterium kształtowania całej
ekonomii zarówno w wymiarze każdego społeczeostwa i paostwa, jak też w całokształcie światowej polityki eko-
nomicznej oraz wynikających sta układów i stosunków międzynarodowych.
W tym kierunku winny oddziaływad wszelkie powołane do tego organizacje międzynarodowe, poczyna-
jąc od Organizacji Narodów Zjednoczonych. Wydaje się, że Międzynarodowa Organizacja Pracy (OIT), a także
Organizacja Narodów Zjednoczonych dla Wyżywienia i Rolnictwa (FAO) i inne, mają tutaj szczególnie wiele do
powiedzenia. W obrębie poszczególnych paostw istnieją powołane do tego ministerstwa, resorty władzy pu-
blicznej, a także odnośne organizacje społeczne. Wszystko to wskazuje dowodnie, jak doniosłe znaczenie w reali-
zacji pełnego poszanowania uprawnieo człowieka pracy, które stanowią kluczowy element całego społecznego
ładu moralnego, posiada ów  jak powiedziano wyżej   pośredni pracodawca .
Problem zatrudnienia
18. Rozważając uprawnienia ludzi pracy w relacji do tego właśnie  pośredniego pracodawcy , czyli do ze-
społu instancji krajowych i międzynarodowych, które są odpowiedzialne za cały kierunek polityki pracy, należy
przede wszystkim zwrócid uwagę na sprawę podstawową. Jest to sprawa posiadania pracy, czyli innymi słowy 
sprawa odpowiedniego zatrudnienia wszystkich uzdolnionych do tego podmiotów. Przeciwieostwem właściwej i
poprawnej sytuacji w tej dziedzinie jest bezrobocie, czyli brak zatrudnienia dla uzdolnionych do tego podmiotów
pracy. Może chodzid o brak zatrudnienia w ogólności albo też w określonych sektorach pracy. Zadaniem tych
instancji, które obejmuje się tutaj nazwą pośredniego pracodawcy, jest przeciwdziaład bezrobociu, które jest w
każdym wypadku jakimś złem, a przy pewnych rozmiarach może stad się prawdziwą klęską społeczną. Problem
bezrobocia staje się problemem szczególnie bolesnym wówczas, gdy zostają nim dotknięci przede wszystkim
młodzi, którzy po zdobyciu przygotowania poprzez odpowiednią formację kulturalną, techniczną i zawodową, nie
mogÄ… znalez
d zatrudnienia. Ich szczera wola pracy, ich gotowośd podjęcia własnej odpowiedzialności za rozwój
ekonomiczny i społeczny społeczeostwa rodzi wówczas przykrą frustrację. Obowiązek świadczeo na korzyśd bez-
robotnych, czyli obowiązek wypłacania odpowiednich zasiłków niezbędnych dla utrzymania niezatrudnionych
pracowników oraz ich rodzin, jest powinnością wynikającą z najbardziej podstawowej zasady porządku moralne-
go w tej dziedzinie  to znaczy z zasady powszechnego używania dóbr  albo inaczej jeszcze i po prostu: z pra-
wa do życia i utrzymania.
Ażeby przeciwstawid się niebezpieczeostwu bezrobocia, aby wszystkim zapewnid zatrudnienie, instancje,
które zostały tu określone jako pośredni pracodawca, winny czuwad nad całościowym planowaniem w odniesie-
niu do tego zróżnicowanego warsztatu pracy, przy którym kształtuje się życie nie tylko ekonomiczne, ale także
kulturalne danego społeczeostwa  oraz nad prawidłową i celową organizacją pracy przy tym warsztacie. Winna
to byd troska całościowa, która ostatecznie spoczywa na barkach paostwa, ale która nie może oznaczad jednokie-
runkowej centralizacji ze strony władz paostwowych. Chodzi natomiast o trafną i celową koordynację, w ramach
której byd winna zagwarantowana inicjatywa poszczególnych osób, samodzielnych grup, ośrodków i lokalnych
warsztatów pracy  zgodnie z tym, co już wyżej powiedziano o podmiotowym charakterze pracy ludzkiej.
Fakt wzajemnego uzależnienia poszczególnych społeczeostw i paostw oraz koniecznośd współpracy w
różnych dziedzinach przemawia za tym, ażeby zachowując suwerenne prawa każdego z nich w dziedzinie plano- [ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

domowewypieki.keep.pl