Analiza FMEA procesu. Kawa na ławę!

[ Pobierz całość w formacie PDF ]

Zbigniew Huber
widzenia jednocześnie pozwala nam poszerzyć naszą wiedzę na
temat procesów u niego zachodzących.
Trzecim aspektem może być też fakt, że dostawca może mieć szansę
sugerować różne rozwiązania mogące obniżyć koszty wykonania
komponentów i przez to uczynić cały projekt bardziej opłacalnym.
Generalnie uważa się, że podczas FMEA procesu nie powinno się
sugerować zmian w konstrukcji wyrobu, ale skupić się tylko na tym,
jak ten wyrób zrealizować.
Osobiście jednak uważam, że jeżeli mamy wpływ na
konstrukcję wyrobu, to jak najbardziej na miejscu jest
zgłaszanie ewentualnych propozycji zmian w wyrobie, jeżeli takie
zmiany pozwolą na eliminację poważnego problemu lub znaczące
obniżenie kosztów. Dlatego ważne jest, aby zarówno dostawca
komponentów jak i projektant mógł mieć możliwość wypowiedzenia
się jak najwcześniej.
Takie podejście w wielu sytuacjach jest lepsze, niż sztywne trzymanie
się reguł, bo ostatecznie o sukcesie rynkowym decyduje klient, który
oczekuje produktu funkcjonalnego, niezawodnego i w dobrej cenie.
Spotkałem się kilka razy z sytuacją, że prosta modyfikacja elementu
(oczywiście za zgodą projektanta), pozwalała na znaczące obniżenie
kosztów wykonania tegoż elementu, niemożliwych do osiągnięcia
inną drogą.
Copyright by Wydawnictwo Złote Myśli & Zbigniew Huber
ANALIZA FMEA PROCESU - darmowy fragment - kliknij po więcej
�% str. 17
Zbigniew Huber
Oczywiście należy podchodzić to tego ze zdrowym rozsądkiem, aby
nie zrzucać na barki projektanta każdego problemu, bo nie tędy
droga.
Chciałbym też dodać, że podczas dobierania grupy roboczej należy
starać unikać sytuacji, gdy kierownik i jego podwładny są w jednej
grupie. Może się zdarzyć, że podwładny nie będzie chciał zgłaszać
pomysłów, które prezentowałyby poglądy inne, niż proponuje
kierownik . W takiej grupie panuje atmosfera raczej napięta i
czasem najlepsze rozwiązania są pominięte. Oczywiście dużo zależy
od tego kierownika , więc nie jest to zasada, ale warto ten aspekt
mieć na uwadze podczas doboru ludzi.
Copyright by Wydawnictwo Złote Myśli & Zbigniew Huber
ANALIZA FMEA PROCESU - darmowy fragment - kliknij po więcej
�% str. 18
Zbigniew Huber
Jak skorzystać z wiedzy zawartej
Jak skorzystać z wiedzy zawartej
w pełnej wersji ebooka?
w pełnej wersji ebooka?
Aby uzyskać dostęp do pozostałych materiałów zawartych w tym
ebooku, wejdz na stronę: http://zarzadzanie-jakoscia.zlotemysli.pl/
Copyright by Wydawnictwo Złote Myśli & Zbigniew Huber
POLECAMY TAK%7łE PORADNIKI:
POLECAMY TAK%7łE PORADNIKI:
Idealny pracownik Miłosz Młynarz
Jak zatrudnić właściwego kandydata
do pracy w Twojej firmie?
Poznaj skuteczny system i sekrety skutecznej
rekrutacji wzorowych pracowników, których będzie Ci
zazdrościła konkurencja!
Więcej o tym poradniku przeczytasz na stronie:
http://pracownik.zlotemysli.pl
"Bardzo dobre wskazówki w kierunku doboru personelu."
Franciszek Michałek, właściciel firmy
Upadłość nie jest klęską Jacek Jerzycki
Jak nie popełniać błędów, które mogą
doprawadzić Twoją firmę do upadłości
i jak podnieść się po porażce?
Wystarczy być na taką ewentualność przygotowanym, żeby
upadłość firmy nie oznaczała klęski, a nawet mogła być
zródłem przyszłego sukcesu. Oczywiście lepiej żeby się nie
przytrafiła, ale są sytuacje kiedy to jest najsłuszniejsze
posunięcie.
Więcej o tym poradniku przeczytasz na stronie:
http://bankrut.zlotemysli.pl
"Ta książka wciąga jak niezły kryminał. Powinien ją przeczytać każdy, kto
poważnie myśli o swoim biznesie."
- Wojciech Urbanowski, doradca w firmie consultingowej, lat 43
Zobacz pełen katalog naszych praktycznych poradników
na stronie www.zlotemysli.pl [ Pobierz całość w formacie PDF ]

Odnośniki